Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider met een passie voor Vastgoed met betekenis? Wil jij bijdragen aan de koers van een organisatie in de gehandicaptenzorg? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe manager Vastgoed!

De afdeling Vastgoed van Ipse de Bruggen zorgt voor veilig, functioneel, duurzaam en toekomstbestendig vastgoed. Wij beheren, onderhouden en ontwikkelen met betrokkenheid en professionaliteit onze gebouwen zodat het vastgoed optimaal bijdraagt aan een positieve leefomgeving voor onze cliënten en een positief werkklimaat voor onze medewerkers.

Als manager Vastgoed ga je je bezig houden met de strategische sturing en ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Vastgoed met circa 34 fte en het behalen van de geformuleerde doelstellingen. De afdeling heeft de regie over het gehele vastgoedproces, waaronder:

• het beheren van vastgoedexploitatiekosten en contracten, het opstellen van beleid, assetmanagement en meerjaren-onderhoudsplannen;
• het managen van nieuwbouw en renovatieprojecten van de meerjaren-investeringsbegroting en het zoeken en afstoten van locaties;
• het begeleiden van planmatig onderhoud, functionele aanpassingen, huurderonderhoud, technisch beheer en wettelijke verplichtingen.

Je geeft direct leiding aan twee teams en de teammanager Beheer en Onderhoud. Het team Beheer en Onderhoud wordt aangestuurd door een teammanager. Het verbeteren van de kwaliteit en ontwikkeling van de dienstverlening voor een toekomstbestendige portefeuille is een van je kerntaken. De doelstellingen die moeten worden behaald, doen we in een uitdagende en inspirerende context, waarin we met minder middelen (dreigende rijksbezuinigingen) onze verbeteringen moeten realiseren. Als manager Vastgoed heb je hier een belangrijke adviestaak in. Gezamenlijk met de directie Zorg en andere manager Services, zorg je voor gewogen adviezen en stel je directie en raad van bestuur in staat om besluiten te nemen. Daarnaast kan je op verzoek het beleid en voortgang toelichten in audit commissie van de Raad van Toezicht en cliëntenraden.

De afdeling Vastgoed is onderdeel van directie Services, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van de Zorg. Als manager Vastgoed maak je onderdeel uit van het managementteam van Services en rapporteer je aan de directie Services.

Je functioneert op strategisch niveau in vastgoedontwikkeling en management, zodat directie en bestuur de juiste strategische besluiten kunnen nemen. Je hebt een heldere visie op strategisch vastgoedbeleid en verduurzaming, en ervaring met (omvangrijke) vastgoedportefeuilles. Je hebt een verbindende rol binnen de organisatie, werkt nauw samen met de zorgdirectie en de andere afdelingen binnen Services, zodat advisering en besluitvorming integraal plaatsvinden. Je geeft dienend en situationeel leiding aan de medewerkers binnen Vastgoed en stimuleert verbinding, ontwikkeling, eigenaarschap en zelfoplossend vermogen. Je geeft resultaatgerichte sturing aan de afdeling om tot verbeteringen te komen en om samen te werken met andere ondersteunende afdelingen. Naast de leiderschapscompetenties ben je in staat om op strategisch niveau stukken voor directie en bestuur te schrijven.

Je:

• beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt opleidingen afgerond op het gebied van Vastgoed;
• beschikt over expertise over vastgoedexploitatie, ontwikkelvraagstukken en huurzaken;
• hebt ervaring in een vergelijkbare (strategische) vastgoedfunctie, bij voorkeur in een complexere (zorg)organisatie;
• hebt goed ontwikkeld financieel inzicht en kennis van zorgfinanciering en business cases;
• bent een enthousiaste, inspirerende en verbindende manager met een sterke visie en goed ontwikkeld organisatiebewustzijn;
• staat stevig in je schoenen en kunt acteren als een senior adviseur en sparringpartner in het overleg met directies, bestuur en stakeholders;
• bent resultaat- en klantgericht, werkt graag samen en schakelt probleemloos tussen operationele en strategische kwesties;
• hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg en zet je graag in voor kwetsbare doelgroepen.

• Een bruto maandsalaris van € 5.588 - € 8.424 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 70)
• Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (32-36 uur per week)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wendy Muller (directeur Services) per mail.

Ben je geïnteresseerd in deze mooie uitdaging? Stuur je motivatie en cv. Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 13 maart.