Als Recruiter bij Ipse de Bruggen begeleid je kandidaten van eerste contact tot indiensttreding. Je voert gesprekken, bouwt talentpools op en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Zo draag je direct bij aan de instroom van nieuwe collega's in de zorg.

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging binnen Ipse de Bruggen en lijkt het je leuk om jouw kennis van de organisatie in te zetten binnen recruitment? Dan maken we graag kennis met je.

Je wordt onderdeel van het centrale recruitmentteam van Ipse de Bruggen. Dit team valt onder HR en bestaat uit circa 23 recruitmentprofessionals.

Binnen recruitment werken we in regioteams die nauw samenwerken met managers, zorgteams en andere HR-collega's. Samen zorgen we voor een professionele en persoonlijke kandidaatreis en ondersteunen we de organisatie bij het aantrekken van nieuwe collega's.

Onder de vlag van onze campagne 'Jij bent nodig' laten we zien dat goede zorg begint bij de juiste mensen. Recruitment speelt daarin een belangrijke rol.

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw regio. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen gedurende de gehele sollicitatieprocedure.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van telefonische intakes en selectiegesprekken;
• Het begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot indiensttreding;
• Het onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een positieve kandidaatervaring;
• Het beheren en opbouwen van je eigen kandidatenportefeuille;
• Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen;
• Het bijdragen aan de werving van begeleiders, begeleiders in opleiding, stagiaires en vrijwilligers;
• Het vertegenwoordigen van Ipse de Bruggen op arbeidsmarktevents, open dagen en netwerkbijeenkomsten;
• Het samenwerken binnen een regioteam bestaande uit een recruitmentadviseur en twee recruiters waarvan jij er één van kan zijn.

Je werkt voornamelijk op onze locaties in Nieuwveen en Zwammerdam. Daarnaast werk je enkele keren met per maand samen met collega's op het servicekantoor in Zoetermeer.

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt, energie krijgt van het begeleiden van kandidaten en eigenaarschap neemt over het recruitmentproces.

Daarnaast:

• Heb je ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Beschik je over minimaal een mbo4 diploma;
• Ben je communicatief sterk en kandidaatgericht;
• Werk je graag samen binnen een team;
• Beschik je over eigen vervoer.

• Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40)
• De contracturen zijn in overleg tussen de 28 en 36 uur per week
• Een tijdelijke uitdagende functie tot 1 januari 2027 en bij goed functioneren kan dit omgezet worden naar onbepaalde tijd
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Demi Horters, tel: 06- 26 08 03 83.