Een leven lang leren, is jouw motto. Wil je mensen enthousiast maken voor het werken in de zorg en het ontwikkelen tot een goede professional? Wil jij het beste leerklimaat creëren voor onze medewerkers, studenten en stagiairs? Van online leren tot leren in de klas en op werkvloer? Dan zoeken wij jou!

De afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) maakt onderdeel uit van het vakgebied Human Resources Management en bestaat uit het ontwikkelbedrijf en het leerbedrijf. In het leerbedrijf werken verschillende opleidingsspecialisten. L&O werkt vanuit de visie dat het leren niet een doel op zich is maar dat het professionals krachtig maakt en faciliteert in het leveren van goed werk. Concreet doen wij dat door stagiaires, leerlingen en medewerkers in hun kwalificatie traject te begeleiden tijdens hun beroepsopleiding. Daarnaast ondersteunen wij de ontwikkeling van onze professionals van Ipse de Bruggen in de verschillende fasen van hun loopbaan.
Om dit werk uit te kunnen voeren zijn wij vast gesprekspartners met scholen en intern met managers, HR-professionals en Leer- werkbegeleiders (LWB). Ook leveren we een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van opleidingsinstrumenten en het opleidingsbeleid.

Als opleidingsfunctionaris ben je het centrale punt voor de beroepspraktijkvorming. In deze rol ben je samen met de Leer- werkbegeleiders (LWB), HR-adviseurs en de manager verantwoordelijk voor het neerzetten van een goed leerklimaat waarin studenten, stagiairs en medewerkers met en van elkaar leren op de werkplek. Dat houdt in dat je:

• Bijdraagt aan het door-ontwikkelen van ons leerbedrijf.
• Participeert in projecten, werkgroepen en netwerkactiviteiten.
• Contacten onderhoudt met onderwijsinstellingen en kenniscentra.
• Bijdraagt aan de beoordeling van studenten en stagiaires en dit coördineert en bewaakt.
• De LWB bij het begeleiden van studenten en stagiairs begeleidt, coacht en ondersteunt.
• Actief betrokken bent bij de innovatieve ontwikkelingen.
• Het management adviseert bij de begeleiding van studenten en stagiairs en meedenkt over het opleidingsbeleid.
• Je bent gesprekspartner naar managers ten behoeve van leervragen, het leerklimaat en het invullen van een leerplek
• Werving & selectie activiteiten uitvoert.

Wij zoeken een ondernemende, zelfstandige, positief kritische collega’s die bevlogen zijn en energie krijgen van anderen te laten presteren.

• Je bent in bezit van een afgeronde en relevante HBO-bachelor opleiding, aangevuld met relevante kennis en werkervaring op het gebied van beroepsopleidingen.
• Je bent instaat vanuit analyse te komen met plannen t.b.v. het door ontwikkelen van ons leerbedrijf.
• Ervaring in of affiniteit met de gehandicaptenzorg is een pre.
• Je hebt empathisch vermogen, je bent flexibel en digitaal vaardig.
• Ervaring met het trainen, coachen en begeleiden van studenten en stagiairs is een pre.
• Je kunt goed plannen en organiseren en hebt ervaring met projectadministratie,
• Je bent een netwerker en een teamplayer.
• Je neemt makkelijk initiatief, bent daadkrachtig, energiek en werkt proactief.
• Je bent in het bezit van eigen vervoer.

• Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 28 en 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.107 - € 4.436 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 50
• Thuiswerkvergoeding, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Mariska Wens (Opleidingsfunctionaris Leren & Ontwikkelen), tel: 06-12 09 67 22 of Selma van Raamsdonk, (Opleidingsfunctionaris Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 83 17 22 20.

De selectiegesprekken vinden plaats vrijdag 17 januari 2024.