Leid, inspireer en verander levens als zorgmanager in de gehandicaptenzorg! Werk samen met toegewijde teams om positieve verandering te realiseren. Groei, bouw empathie op en maak impact! Is dit jouw nieuwe avontuur? We hebben jou nodig voor 32 tot 36 uur per week, met een vaste aanstelling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een flexibele werkomgeving.

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking, gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bieden we zorg en ondersteuning aan bijna 5.700 cliënten op meer dan 390 zorglocaties.

De Wooninitiatieven zijn locaties die door ouders en/of wettelijk vertegenwoordigers zijn opgezet om voor hun kind of familielid een passende woonplek te creëren. Zij kopen zorg in bij Ipse de Bruggen. Samen met de besturen van de Wooninitiatieven zorgen we voor een veilige en fijne woon- en werkplek, waar onze medewerkers kwalitatieve zorg kunnen bieden.

Als zorgmanager in Zoetermeer leid je teams die werkzaam zijn op de wooninitiatieven. Samen met toegewijde professionals werk je aan positieve verandering en groei je door nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je onderhoudt contact met de besturen van Wooninitiatieven, stemt zorguren af en rapporteert hierover, met oog voor privacy, kwaliteit, je team en het beleid van Ipse de Bruggen. Verder bevorder je cliënttevredenheid, ondersteun je teamleden met een coachende aanpak, innoveer je voor betere zorg, navigeer je door regelgeving en bouw je aan sterke netwerken voor kennisdeling en samenwerking.

Als zorgmanager:

• ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van management en zorg;
• heb jij bedrijfsmatige kennis en ruime ervaring in het leidinggeven;
• kun je een evenwicht vinden tussen de operationele aspecten en de menselijke aspecten van het werk en beschik je over analytische vaardigheden;
• stuur je vanuit je eindverantwoordelijke rol op het optimaliseren van de kwaliteit van de zorg binnen een gezonde bedrijfsvoering;
• omarm je de missie en de waarden van Ipse de Bruggen.

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met de intentie om dit bij gebleken geschiktheid om te zetten in een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.843 - € 5.587 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 60
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met (zorgmanager) Corrie Keklik- de Korte tel: 06 - 45 29 75 78.