Word de drijvende kracht achter leiderschap en groei!
Ben jij de strategische denker die leeroplossingen ontwikkelt en onze managers klaarstoomt voor de toekomst? Bij L&O van Ipse de Bruggen wacht een uitdagende rol waarin jij het verschil maakt.

Welkom bij de afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) van Ipse de Bruggen! Wij zijn onderdeel van de afdeling HRM en bestaan uit een team bestaande opleidingsspecialisten en ontwikkelaars. Onze missie? Leren inzetten als krachtig middel om professionals te ondersteunen in hun groei en hen sterker te maken in hun werk. Van stagiaires tot medewerkers in alle fases van hun loopbaan, wij bieden begeleiding in opleidingstrajecten en professionele ontwikkeling. Met nauwe samenwerking met scholen, managers, HR en leer-werkbegeleiders, bouwen we aan een omgeving waarin iedereen kan groeien en het beste uit zichzelf kan halen.

Als Consultant Leren en Ontwikkelen werk je aan het ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma’s die gericht zijn op het versterken van onze organisatie voor toekomstige uitdagingen. Je ontwerpt en geeft trainingen en workshops aan managers en trainees, met specifieke aandacht voor interventies op het gebied van leiderschap. Daarnaast onderzoek je nieuwe didactische concepten en werk je nauw samen met interne stakeholders en externe leveranciers voor de inkoop en afstemming van trainingsprogramma’s.

In deze rol ben jij het aanspreekpunt en de expert op het gebied van leiderschapsontwikkeling binnen onze organisatie. Je vertaalt de interne leerbehoeften naar concrete leeroplossingen en projectplannen, en ontwikkelt beleid rondom management development. Samen met het L&O-team draag je bij aan de vormgeving en uitvoering van vernieuwende leiderschapsprogramma’s die onze managers klaarstomen voor de toekomst.

Je hebt:

• minimaal HBO- of academisch niveau, met ervaring in het ontwikkelen en geven van leiderschapsprogramma’s.
• kennis van didactische concepten en ervaring met het ontwikkelen van leerpaden.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• een ondernemende en resultaatgerichte houding, met ervaring in beleidsontwikkeling én training.
• een rijbewijs en vindt reizen tussen verschillende locaties geen probleem.

• Direct een vaste aanstelling en contracturen, minimaal 32 tot 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris van € 3.347 - € 5.587 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 55 / FWG 60 afhankelijk van werk en denk niveau
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loop afstand
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Jan Willem Schulte (manager Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 45 69 64 77. We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan!