Verandergids Samen Meer Mogelijk

IP11651

Ben jij iemand die energie krijgt van verandering en samenwerking? Zie jij altijd kansen om de samenwerking nog meer structureel en duurzaam te maken, en ben je in staat om anderen te enthousiasmeren daarvoor? Voor een periode van 2 jaar zoeken wij een Verandergids die managers en hun teams ondersteunt bij een belangrijke verandering: van samenwerken binnen één locatie naar structureel samenwerken binnen een cluster van locaties, met een gezamenlijk dienstenpatroon en rooster.

Wie zijn wij

Je gaat werken voor het programma Samen Meer Mogelijk en komt terecht in het (deel)projectteam van verandergidsen en externe planners, aangestuurd door een projectleider.

Je werkt in eerste instantie vanuit het Servicekantoor Zoetermeer, maar bent voornamelijk te vinden op één van de locaties van Ipse de Bruggen.

Jouw baan als verandergids samen meer mogelijk

Als verandergids ben je de tactische sparringpartner en facilitator van het veranderproces. Je:

ondersteunt managers bij het opzetten, begeleiden en uitvoeren van het verandertraject;
adviseert over veranderaanpakken, interventies en het creëren van draagvlak;
ontwerpt en faciliteert interventies zoals workshops, teamdialogen en leerbijeenkomsten;
bewaakt de voortgang van het traject, signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan;
verbindt stakeholders en zorgt voor kennisdeling en leren binnen de organisatie;
rapporteert over voortgang, resultaten en leerpunten richting management.

Jouw profiel

HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met veranderprocessen en verandermanagement.
Sterke communicatieve vaardigheden, groot luisterend vermogen en het vermogen om draagvlak te creëren.
Analytisch vermogen om knelpunten te signaleren en oplossingsrichtingen aan te dragen.
Faciliterende houding: je ondersteunt zonder de regie over te nemen.
Goed kunnen omgaan met weerstand en het omzetten van onduidelijkheden naar constructieve oplossingen.
Affiniteit met teamontwikkeling en gedragsverandering.
In bezit bent van rijbewijs B en een auto.

Wat krijg je van ons

Een uitdagende tijdelijke rol van 2 jaar waarin je een sleutelpositie hebt in een belangrijke organisatieverandering.
Een tijdelijke toeslag (FWG 50) vanuit je huidige functie, voor een periode van 2 jaar.
Minimaal 24 uur, maximaal 30 uur. Optie is om uren verandergids te combineren met uren uit huidige functie.
Ruimte voor eigen inbreng en maatwerk binnen vastgestelde kaders.
Samenwerking met betrokken managers, gedragskundigen en teams.
Samenwerking binnen een kundig (deel)projectteam, en in afstemming met het programmateam SMM.

Informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjolein Vermeer (manager Organisatieontwikkeling & Innovatie), tel: 06 - 54 39 64 14 of Deirdre Mostert (projectleider OO&I), tel: 06 - 10 58 13 74.