Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.000 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Ons team van het HRM Servicecentrum bestaat uit salarisadministratie, personeelsadministratie en functioneel beheer HRM applicaties.

In de praktijk werk je nauw samen met de andere functioneel beheerders en de collega's van HRM. Samen met jouw collega’s van functioneel applicatiebeheer ben je bezig met inrichting, verbetering en optimalisatie van de werkprocessen, met als doel een efficiënt en effectief gebruik van alle systemen.

• Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en beheren van AFAS/Profit, InSite, OutSite en de AFAS Pocket app
• Je signaleert en analyseert verbeteringen voor de gebruiker en richt deze in
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de inrichting en gebruik van AFAS
• Je doet verbetervoorstellen, ondersteunt gebruikers en neemt deel aan projecten
• Je beheert en waarborgt autorisaties
• Je documenteert procesbeschrijvingen en werkinstructies
• Je handelt aanvragen, wijzigen en verstoringen af
• Je test en coördineert releases
• Je richt koppelingen in en beheert deze, je werkt hiervoor samen met (software) leveranciers

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo niveau of je hebt mbo niveau 4 met minimaal 2 jaar werkervaring.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
• Je hebt kennis van bedrijfsprocessen.
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen en kan de impact van wijzigingen in de applicaties beoordelen.
• Je vindt het een uitdaging om de zorg mee te nemen in de mogelijkheden van de digitale wereld.
• Ervaring met Profit is een pre.

• Een bruto maandsalaris van € 2.992 – € 5.098 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg FWG 45/50/55
• Een uitdagende functie van minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract
• Hybride werken vanuit huis of onze locatie in Zoetermeer
• Thuiswerkregeling (vergoeding en inrichting thuiswerkplek)
• Laptop en telefoon
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met manager Monique Peters, tel: 06 - 53 26 67 30.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.