Voor het cluster Waddinxveen zoeken wij een trainee zorgmanager. Hier krijg je de kans om managementtaken te verkennen met ondersteuning van ervaren collega's. Je hebt een beheersbare caseload om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.

Ons team streeft naar een prettige en veilige werkomgeving en staat bekend om zijn hechte samenwerking. We benutten elkaars expertise om de best mogelijke zorg van de hoogste kwaliteit te kunnen leveren. Daarnaast werken wij samen met verschillende disciplines en het leggen van verbindingen is een groot onderdeel van ons werk.

Als trainee werk je op een deel van een zorgcluster, met ondersteuning van de zorgmanager van je leerwerkplek. Je krijgt zoveel mogelijk dezelfde verantwoordelijkheden en bevoegdheden als een zorgmanager. Je wordt tijdens het gehele traject begeleid door een mentor zorgmanager. Als trainee houd je een (digitaal) portfolio bij waarin je reflecteert op het resultaat van de activiteiten van je Persoonlijk Ontwikkel Plan.

Het ontwikkeltraject bestaat uit een aantal onderdelen:

• Persoonlijke ontwikkeling (op basis van de intake/assessment en persoonlijke leervragen);
• Ontwikkeling kennis & vaardigheden (intern trainee leertraject);
• Ieder kwartaal voer je als trainee overleg over de voortgang van je ontwikkeling met je mentor en ieder half jaar voer je een evaluatiegesprek met je leidinggevende.

De taken die hierbij horen zijn onder andere:

• Je ondersteunt, faciliteert en stimuleert de ontwikkeling van de teams in hun samenwerking met de driehoek: cliënt en/of wettelijk vertegenwoordiger, het sociale netwerk rondom de cliënt en natuurlijk de zorgprofessionals.
• Je geeft ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid aan medewerkers, binnen de organisatorische- en kwaliteitskaders, zodat de medewerkers op een betrokken en professionele manier hun werk kunnen doen.
• Jij maakt verbinding met anderen vanuit oprechte interesse en staat stevig in je schoenen.

Je:

• hebt een afgeronde hbo opleiding op management en zorg of bent bereid deze te volgen. Ervaring in de zorg is een pre;
• kunt de financiële kaders bewaken zonder daarbij de inhoud uit het oog te verliezen;
• kunt ontwikkelingen in het vakgebied en binnen de gezondheidszorg vertalen naar de praktijk en omzetten in je plannen;
• hebt een sterk analytisch vermogen en de juiste balans tussen de ‘harde’ en ‘zachte’ kant van het werk;
• hebt affiniteit met de complexe zorgvragen en de doelgroep op deze woning.

• Een contract voor bepaalde tijd met kans op verlenging voor onbepaalde tijd met contracturen in overleg tussen 32 en 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris van tussen € 3.231 - € 4.613 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Arne Theunissen (directeur Volwassen Zorg) tel: 06 - 45 99 34 59.