Ken jij onze HIBB- en MVG+ locaties goed en heb je ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken? Misschien is dit het moment om eens aan de andere kant van de sollicitatietafel plaats te nemen. Van 1 december 2026 tot en met 18 juni 2027 zoeken we vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof tijdelijk een recruiter voor het regioteam dat zich richt op de HIBB- en MVG+ locaties. Jij bent nodig!

Wij zijn het recruitmentteam van Ipse de Bruggen: 1 manager, 5 recruitmentadviseurs en 15 recruiters. We werken vanuit verschillende regioteams en zorgen samen voor de instroom van onder andere begeleiders, begeleiders in opleiding en flexmedewerkers.

Binnen het regioteam werk je samen met een recruitmentadviseur en drie andere recruiters. We werken hard, schakelen veel en lachen gelukkig minstens zo graag. Iedereen heeft zijn eigen werkzaamheden, maar we helpen elkaar en nemen het van elkaar over als dat nodig is.

Geen dag is helemaal hetzelfde. Soms verandert een planning of vraagt een locatie nét even iets anders. Gelukkig zijn we daar inmiddels behoorlijk goed in geworden. Je moet het dus leuk vinden om mee te bewegen en samen te kijken naar wat er nodig is.

Als recruiter begeleid je kandidaten vanaf hun sollicitatie tot aan hun start. Je beoordeelt cv's, voert telefonische screenings en sollicitatiegesprekken en kijkt daarbij verder dan alleen de vacature waarop iemand heeft gesolliciteerd. Wie heb ik voor me en waar zou deze persoon het beste tot zijn recht komen?

Zwammerdam is je belangrijkste uitvalsbasis. Maar recruitment gebeurt natuurlijk niet alleen achter je laptop. Afhankelijk van waar de gesprekken zijn, werk je ook vanuit onze locaties in Nootdorp, Nieuwveen en Zoetermeer.

Jouw kennis van de HIBB- en MVG+ locaties en doelgroepen helpt daarbij enorm. Je weet wat het werk vraagt en kunt daardoor makkelijker de verbinding maken tussen een kandidaat en een passende locatie. Natuurlijk doe je dat niet alleen: je spart regelmatig met de recruitmentadviseur, je collega-recruiters en de betrokken managers.

Je bent regelmatig op onze locaties voor gesprekken en werkt daarnaast veel op je laptop. Je houdt contact met kandidaten, bewaakt de voortgang en zorgt dat informatie netjes wordt vastgelegd in onze systemen.

Je:

• hebt minimaal een afgerond mbo 4-diploma.
• werkt binnen een HIBB- of MVG+ locatie of hebt hier eerder gewerkt en kent de doelgroep goed.
• hebt ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken.
• bent nieuwsgierig, luistert goed en kijkt verder dan alleen het cv.
• vindt het leuk om op verschillende locaties te werken en beweegt makkelijk mee met waar de gesprekken plaatsvinden.
• kunt goed overweg met een laptop en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• houdt van aanpakken en vindt, net als wij, dat hard werken prima samengaat met gezelligheid en een goede dosis humor.

• Een tijdelijke uitdagende functie van 1 december 2026 tot er met 18 juni 2027.
• Een bruto maandsalaris van € 2.951 - € 3.980 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40)
• De contracturen zijn in overleg tussen de 32 en 36 uur per week
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Bij Ipse de Bruggen werk je vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd zijn dan ook onderdeel van onze selectieprocedure.

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Kimberly Glasbergen-Honders (recruiter). Je kunt bellen of een WhatsApp-bericht sturen naar 06- 44 03 18 97.