Binnen Ipse de Bruggen zijn wij op zoek naar een recruiter die het recruitmentteam komt versterken. In deze rol draag je bij aan het verder professionaliseren van recruitment binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de instroom van begeleiders binnen jouw regio en fungeert als sparringpartner voor managers en zorgteams.

Je wordt onderdeel van het centrale recruitmentteam binnen HR, bestaande uit circa 23 recruitmentprofessionals.

We werken in regioteams die nauw samenwerken met managers en zorgteams. Onze rol gaat verder dan alleen werving: we adviseren, structureren en dragen bij aan duurzame personeelsoplossingen.

Samen werken we aan één doel: het realiseren van stabiele teams door een professionele en toekomstgerichte inzet van recruitment.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen jouw regio.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van telefonische intake- en selectiegesprekken
• Het beheren van je eigen kandidatenportefeuille
• Samenwerken binnen het regioteam (1 recruitmentadviseur en 2 recruiters)
• De werving van begeleiders, begeleiders in opleiding, stagiaires en vrijwilligers
• Vertegenwoordiging van Ipse de Bruggen op arbeidsmarktactiviteiten

Je werkt voornamelijk vanuit de locaties Nieuwveen en Zwammerdam en sluit enkele keren per maand aan op het servicekantoor in Zoetermeer.

Wij zoeken een nieuwe collega die:

• ervaring heeft met het voeren van sollicitatiegesprekken of HRM-rolhouder is/was.
• eigenaarschap neemt over zijn/haar portefeuille.
• graag samenwerkt met collega’s en de praktijk.
• beschikt over minimaal een mbo4 diploma.
• in het bezit is van eigen vervoer.

• Een bruto maandsalaris van € 2.836 - € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40)
• De contracturen zijn in overleg tussen de 28 en 32 uur per week
• Een tijdelijke aanstelling binnen recruitment tot 1 januari 2027, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Daniëlle Lustig (recruitment adviseur via: 06 - 57 13 64 63

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.