Voer jij nu al sollicitatiegesprekken met (nieuwe) collega’s en merk je dat je daar blij van wordt? Of ben jij HRM-rolhouder in jouw team en denk je: hier wil ik meer mee doen, hier wil ik in groeien? Dan zou dit zomaar eens jouw volgende stap binnen Ipse de Bruggen kunnen zijn.

Je komt terecht in een betrokken en enthousiast recruitmentteam, bestaande uit recruitmentadviseurs en recruiters. We werken in regioteams, ingedeeld op basis van directie, zodat we dicht bij de praktijk staan en goed weten wat er speelt op de locaties.

Deze vacature valt binnen het regioteam van directie Midden. Jouw focus ligt op de werving voor onze HIBB- en MVG+ woningen, verspreid over Zuid-Holland — locaties waar de juiste match tussen cliënt en medewerker écht het verschil maakt. Binnen het team helpen we elkaar vooruit, delen we kennis en bouwen we samen aan sterke recruitmentprocessen. Je staat er nooit alleen voor en er is volop ruimte om te leren en te groeien.

Onder de vlag van onze arbeidsmarktcampagne ‘Jij bent nodig’ laten we zien hoe betekenisvol werken bij Ipse de Bruggen is en als recruiter sta jij aan het begin van dat verhaal.

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving van begeleiders binnen jouw regio in Zuid-Holland. Je begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot en met de uiteindelijke aanname en alles wat daartussen zit.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het voeren van sollicitatiegesprekken op locatie;
• het beheren van je eigen vacatures en kandidatenportefeuille;
• samenwerken binnen je regioteam (1 recruitmentadviseur en 3 recruiters) en met collega’s uit andere regio’s;
• meedraaien in teamtaken zoals de algemene recruitmentmail en Topdesk-tickets;
• bijdragen aan de werving van begeleiders in opleiding, stagiaires en vrijwilligers;
• deelnemen aan projecten die onze recruitmentprocessen steeds een beetje beter maken;
• Ipse de Bruggen vertegenwoordigen op events en bijeenkomsten.

Je werkt vanuit Zwammerdam en bent daarnaast regelmatig te vinden in Nootdorp, Nieuwveen en enkele keren per maand op het servicekantoor in Zoetermeer.

Je houdt van overzicht, schakelt makkelijk en krijgt energie van samenwerken. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw vacatures, maar weet ook wanneer je anderen nodig hebt.

Daarnaast:

• heb je ervaring met het voeren van gesprekken, bijvoorbeeld vanuit een HRM-rol, als rolhouder op de woning of in een vergelijkbare interne functie;
• heb je affiniteit met personeelsvraagstukken;
• werk je graag samen en neem je initiatief;
• heb je minimaal een mbo4 diploma;
• beschik je over eigen vervoer en ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties in Zuid-Holland.

• Een bruto maandsalaris van € 2.836 - € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40)
• De contracturen zijn in overleg tussen de 32 en 36 uur per week
• Een tijdelijke aanstelling binnen recruitment tot 1 januari 2027, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Lisette Bainathsah - van Staveren, tel: 06 26 65 98 16.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.