Kreek 521 en 522 zijn woningen waar in totaal 18 cliënten met een ernstige meervoudige beperking wonen, waarbij gedragsproblematiek voor kan komen. De meeste cliënten zijn rolstoelafhankelijk. Het ontwikkelingsniveau van onze cliënten ligt tussen de 6 maanden en 4 jaar. Zij hebben jouw hulp nodig om hun dag zinvol in te vullen en om de wereld om hen heen te herkennen. Je begeleidt ze bij iedere stap in hun dagprogramma, waarbij je kunt schakelen tussen de verschillende zorg- en begeleidingsvragen. Overdag en 's avonds zijn er meerdere begeleiders die klaar staan om te helpen. Door deze afwisseling zal je je niet vervelen op Kreek 521 en 522.

Als ondersteunend medewerker help je bewoners bij de wandeling naar dagbesteding, help je bij huishoudelijke taken en met het klaarzetten van ontbijt. Verder ondersteun je collega’s waar nodig bij praktische werkzaamheden. Hiermee ben jij goud waard voor onze bewoners en collega's en beteken je veel voor het verloop van een soepele ochtend. Medewerkers én bewoners kijken uit naar jouw komst, omdat jij net die extra gezelligheid en huiselijkheid brengt waar iedereen van opbloeit.

De werktijden zijn in overleg, zodat we samen kunnen kijken wat het beste past.

We zoeken enthousiaste mensen die willen bijdragen aan het dagelijkse leven van onze bewoners. Je hoeft geen ervaring of zorgopleiding te hebben — jouw betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel en warme persoonlijkheid vinden wij het allerbelangrijkst.

Daarnaast:

• heb je affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking;
• vind je het leuk om anderen te helpen en samen te werken met collega’s;
• ben je praktisch ingesteld en houd je van huishoudelijke taken;
• heb je een open, toegankelijke houding;
• kun je zelfstandig werken en neem je initiatief.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.197 - € 2.893 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15)
• Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (4-28 uur per week)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Sonja Wedding (zorgmanager), tel: 06 - 44 01 83 13.