Ben je een jurist en heb je affiniteit met gezondheidsrecht? En wil je maatschappelijke impact maken? Als Jurist Gezondheidsrecht bij Ipse de Bruggen adviseer je bestuur en management over complexe wet- en regelgeving, borg je compliance en maak je veilige en verantwoorde zorg mogelijk.

Je verricht je werkzaamheden vanuit het servicekantoor in Zoetermeer en je wordt onderdeel van het team bestuursondersteuning. Dit team bestaat uit beleidsmedewerkers, bestuurssecretarissen, het bestuurssecretariaat en een bedrijfsjurist. Samen ondersteunen wij de Raad van Bestuur bij zorgvuldige besluitvorming, beleidsvoorbereiding en organisatievraagstukken. Daarmee creëren wij de randvoorwaarden voor goede zorgondersteuning, zodat zorgteams zich volledig kunnen richten op cliënten.

Als Jurist Gezondheidsrecht ben je juridisch adviseur en sparringpartner voor de Raad van Bestuur, directie en management. Je werkt op strategisch en tactisch niveau en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere adviezen en toepasbaar beleid. Je adviseert over gezondheidsrechtelijke onderwerpen, zoals wettelijke vertegenwoordiging, het beroepsgeheim en privacy. Je duidt de Wet zorg en dwang en andere relevante wet- en regelgeving en beoordeelt de impact hiervan op de organisatie. Daarnaast behandel je klachten, schadeclaims en ondersteun je beleidsmedewerkers bij het juridisch uitwerken van nieuw of aangepast beleid. Je signaleert risico’s tijdig en weegt belangen zorgvuldig af, zodat bestuur en management onderbouwde keuzes kunnen maken. Je werkt nauw samen met en onder (bege)leiding van onze bedrijfsjurist.

• WO Nederlands recht
• enkele jaren relevante werkervaring en kennis van het gezondheidsrecht
• het vermogen om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch toepasbaar beleid en advies
• je werkt zorgvuldig en zelfstandig
• je schakelt makkelijk met bestuur, directie en management

• Een bruto maandsalaris van € 3.997 – € 6.838 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60/65)
• De omvang van het dienstverband bedraagt 24 tot 36 uur per week en wordt in overleg bepaald
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden
• Hybride werken is mogelijk. De benodigde middelen, zoals een zit-sta bureau, bureaustoel en andere voorzieningen om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten, zijn op aanvraag beschikbaar
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij nog meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Gonnelies Bart (bedrijfsjurist), tel: 088 - 967 5000 of per mail.