Ben jij flexibel en wil je werken in de zorg? Geef je beschikbaarheid aan en wij kijken of er diensten open staan op onze locaties in Zwammerdam. Als flexmedewerker complexe zorg draag je bij aan de behandeling van cliënten met complexe zorgbehoeften. Geen enkele dienst is hetzelfde!

Op onze prachtige landgoed in Zwammerdam bieden wij zorg aan cliënten met complexere zorgbehoeften. Hier hebben we te maken met een Hoog Intensieve Begeleiding en Behandeling (HIBB) setting, waarin we ons richten op cliënten die naast hun verstandelijke beperking ook te maken hebben met moeilijk verstaanbaar gedrag, zoals agressie, zelfverwonding of extreme prikkelgevoeligheid. Dit gaat vaak hand in hand met psychische aandoeningen, zoals autisme, schizofrenie of persoonlijkheidsstoornissen.

Wat is jouw uitdaging? Zorg dragen voor een veilige, gestructureerde en rustige omgeving tijdens jouw dienst, terwijl je bijdraagt aan de behandeling die perfect aansluit op de unieke behoeften van iedere cliënt. Elke dienst biedt weer nieuwe kansen en is altijd anders!

Als flexmedewerker complexe zorg ben jij een belangrijke schakel op de verschillende woningen op onze terreinen. Jij geeft je beschikbaarheid door en wij kijken samen of er diensten beschikbaar zijn op onze locatie in Zwammerdam (omgeving Alphen aan den Rijn).

Op locatie werk je samen met de “vaste” begeleiders van de woning en ondersteun je hen in alles wat er bij het dagelijkse leven op de woningen komt kijken. Je creëert rust en structuur, en als je regelmatig op dezelfde woningen werkt, bouwen de cliënten ook een band met je op. Jij leert hen steeds beter kennen en zij jou!

Als flex begeleider complexe zorg:

• heb je een afgeronde, gerelateerde opleiding in zorg of sport en bewegen op minimaal mbo2;
• durf je de uitdaging aan op onze complexere zorg groepen, dit zijn dé gedragsgroepen;
• past begeleiden, verzorgen of een combinatie van beide perfect bij jou.

• Een bruto maandsalaris van € 2.326 - € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 30/35/40)
• De mogelijkheid voor een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (1 - 32 uur per week)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor extra informatie kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl.