Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. We bieden zorg en ondersteuning aan ruim 5.700 cliënten met 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers. Onze missie is duidelijk: we zorgen ervoor dat onze cliënten een goed leven hebben en zich blijven ontwikkelen. Ons team Leren & Ontwikkelen (L&O) ondersteunt de medewerkers hierin met opleidingen, trainingen en leiderschapsontwikkeling.

Wij staan binnen L&O voor een grote uitdaging om de kwaliteit van zorg te borgen via leren en ontwikkelen. Aan de andere kant zijn we hard aan het werk om competenties van collega’s te ontwikkelen zodat ze in staat zijn die kwaliteit ook te kunnen leveren. Dit betekent dat we continue bezig zijn de interventies aan te passen op kwaliteit, vorm en timing. Dat kan bijvoorbeeld doordat we een leerpad aanpassen of nieuwe trainingen ontwikkelen. Daarnaast vullen we maatwerkvragen in uit de organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen.

We zoeken een beleidsadviseur voor L&O die naast beleidswerk, ontwikkel werk verricht om nieuwe leerpaden in te richten. Een nieuwe collega die didactisch vernieuwing aanbrengt in vorm en aanbod. Je bent het inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor een aantal leerpaden en je vervult een “accountmanager rol” voor een regio t.b.v. L&O vragen en ontwikkelingen. Je bent het gezicht van L&O met een “can do mentaliteit.

Je:

• Hebt een HBO of Academisch afgeronde studie, bij voorkeur de opleiding didactiek of onderwijskunde;
• Hebt gedegen kennis van didactische concepten en het ontwikkelen van mensen. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de gehandicaptenzorg op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Hebt ruime ervaring met het ontwikkelen, implementeren en beheren van leerprogramma’s, in co-creatie met kennisdragers en trainer;
• Behoudt te allen tijde het overzicht en straalt vertrouwen en rust uit richting je collega’s;
• Bent een ondernemende, klant- en, resultaatgerichte collega met sterke communicatieve vaardigheden die snel kan schakelen tussen de verschillende lagen van de organisatie;
• Bent een bevlogen persoonlijkheid met doorzettingsvermogen, die energie krijgt van samenwerken en om anderen te laten presteren;
• Bent in staat de verbinding te zoeken tussen vraag en aanbod en kan dit op zowel tactisch- als strategisch niveau vertalen naar acties;
• Positioneert en draagt zorg voor de doorontwikkeling van het ontwikkelbedrijf binnen de organisatie;
• Ziet toe en/of draagt zorg dat vastgesteld beleid uitgewerkt worden in benodigde acties en stelt hiertoe eventueel projectplannen op en ondersteunt bij de uitvoering hiervan;
• Volgt in- en extern ontwikkelingen en signaleert vraagstukken op het vakgebied L&O, met specifieke aandacht voor didactiek en opleidingen, vertaalt dit naar beleids- en verbetervoorstellen en geeft hierover voorlichting, informatie en advies;
• Onderhoudt een relatienetwerk met interne stakeholders en organisaties en gaat samenwerkingsverbanden aan;
• Draagt zorg voor een didactisch verantwoorde uitvoering van het ontwikkelbedrijf en werkt nauw samen met de scholingsfunctionarissen;
• Optimaliseert werkprocessen binnen het ontwikkelbedrijf met name gericht op leerdoelen, borging en kwaliteit;
• Onderzoekt, adviseert en implementeert nieuwe didactische concepten met daarbij behorende aanpassingen in werkzaamheden en taakverdeling;
• Genereert kern- en stuurgetallen en periodieke rapportages t.b.v. het ontwikkelbedrijf;
• Bent verantwoordelijk voor een aantal leerpaden op kwaliteit, afname, proces en budget;
• Onderhoudt contacten met externe leveranciers. Daarnaast onderzoek, selecteer en schrijf je tenders uit t.b.v. externe leveranciers;
• Bent mede verantwoordelijk voor de jaarbudgettering van het ontwikkelbedrijf L&O.

• Direct een vaste aanstelling en contracturen, minimaal 28 tot 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris van € 3.347 - € 4.902 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 55 afhankelijk van werk en denk niveau
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Je krijgt volop de ruimte voor jouw ontwikkeling
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Jan Willem Schulte (Manager Leren & Ontwikkelen), tel: 06-45 69 64 77.