Word jij blij van kloppende cijfers, duidelijke processen en een foutloze salarisbetaling? Heb jij AFAS/Profit in de vingers en ga jij zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie? Dan willen wij jou graag leren kennen!

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Als medewerker salarisadministratie maak je onderdeel uit van het HRM Servicecentrum. Binnen dit team werken collega’s samen op het gebied van salarisadministratie, HRM-administratie en het functioneel beheer van Ortec WS en AFAS.

Als medewerker salarisadministratie zorg jij ervoor dat de salarissen van onze medewerkers correct, volledig en tijdig worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en kennis kunnen collega’s rekenen op een foutloze salarisbetaling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken van aanstellingen en wijzigingen in arbeidsovereenkomsten
• Opstellen van werkgeversverklaringen
• Verwerken van tussentijdse betalingen en voorschotten
• Afhandelen van loonbeslagen
• Omzetten van roosteruren naar salarisbetaling
• Maandelijkse controle van de salarisproductie
• Testen van nieuwe functionaliteiten en releases in AFAS
• Meewerken aan projecten
• Fungeren als aanspreekpunt voor managers, medewerkers en HRM-collega’s bij vragen over salaris en CAO

Je beschikt over:

• Een afgeronde MBO-4 opleiding
• Het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
• Minimaal 3 jaar ervaring in de salarisadministratie
• Aantoonbare ervaring met AFAS/Profit

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt kennis van AFAS/Profit en bij voorkeur van roosterpakket Ortec WS
• Je werkt nauwkeurig en hebt geduld bij het analyseren van gegevens
• Je hebt gevoel voor systematiek en volgt richtlijnen zorgvuldig
• Je gaat integer en betrouwbaar om met vertrouwelijke informatie
• Je communiceert helder en correct in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

• Een bruto maandsalaris van € 2.836 – € 4.178 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg FWG 40/45, afhankelijk van ervaring
• Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract, met contracturen tussen 24 tot 36 uur per week
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure..

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gabi Gasper of Anja van Leeuwen (medewerkers salarisadministratie). Zij zijn bereikbaar via onze Servicedesk, tel: 088 - 96 75 555, keuze 2.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.